Capacidades del talento humano para investigación en la Secretaría Distrital de Salud y las Empresas Sociales del Estado
Palabras clave:
Talento humano, Capacidades para la investigación, Ciencia, Tecnología, InnovaciónResumen
La generación de conocimiento aplicado a la resolución de problemas en salud es una necesidad inaplazable para impulsar los procesos de desarrollo competitivo en un país. Por eso, uno de los componentes esenciales dentro de los sistemas de ciencia, tecnología e innovación del mundo es el talento humano. En consecuencia, para fortalecer tales capacidades es necesario conocer suficientemente el estado actual. El presente trabajo consiste en explorar las capacidades de investigación del talento humano de la Secretaría Distrital de Salud y la red adherida de Empresas Sociales del Estado. Los hallazgos permitieron plantear algunas estrategias para el fortalecimiento de las capacidades para la investigación del talento humano desde la política, la gestión y la movilización del conocimiento institucional, siendo prioritaria la institucionalización de la investigación como eje de la misión en las organizaciones.
Biografía del autor/a
Samanta Lizbeth Aponte Briceño, Secretaría Distrital de Salud
Bacterióloga y laboratorista clínica. Magíster en Ciencias Básicas Biomédicas. Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS).
Ruth Alexandra Castiblanco-Montañez, Universidad Nacional de Colombia
Enfermera y estudiante de Maestría en Salud Pública de la Universidad Nacional de Colombia.
Carlos Alberto Castro-Moreno, Secretaría Distrital de Salud
Médico. Magíster en Docencia e Investigación Universitaria. FUCS.
Mayra Alejandra Contreras, Secretaría Distrital de Salud
Trabajadora social. Especialista en Gerencia Social. Secretaría Distrital de Salud de Bogotá.
Luz Myriam Díaz Pardo, Secretaría Distrital de Salud
Comunicadora social y periodista. Secretaría Distrital de Salud de Bogotá.
Yira Rosalba Díaz, Secretaría Distrital de Salud
Microbióloga, Magíster en Ciencias Biológicas. FUCS.
