Fortalecimiento de capacidades del talento humano en ciencia, tecnología e innovación: fuente de riqueza y bienestar social
Palabras clave:
Investigación sobre servicios de salud, Política Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación en Salud, recursos humanos en salud (DeSC)Resumen
Se ha demostrado que el desarrollo de un país y su crecimiento económico se forjan bajo los cimientos de la ciencia, la tecnología y la innovación (CT+I), los cuales se construyen en gran parte con el desarrollo del capital humano. Sin embargo, los diferentes análisis de las capacidades en investigación e innovación de Colombia demuestran dificultades en los procesos de identificación, producción, difusión, uso e integración del conocimiento. En este artículo se realiza una revisión documental de la política nacional en CT+I formulada en Colombia, las estrategias para ejecutar dicha política, dirigidas por el Departamento Administrativo de Ciencia Tecnología e Innovación (Colciencias), y los esfuerzos realizados en las regiones para hacer un diagnóstico de capacidades del talento humano y poner en marcha los planes regionales de CT+I y las agendas de investigación orientadas al sector salud.
Biografía del autor/a
Samanta Lizbeth Aponte Briceño, Secretaría Distrital de Salud
Bacterióloga y laboratorista clínica. Magíster en Ciencias Biomédicas. División de Investigaciones de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS).
Ruth Alexandra Castiblanco-Montañez, Secretaría Distrital de Salud
Enfermera, estudiante de la Maestría en Salud Pública de la Universidad Nacional de Colombia. División de Investigaciones de la FUCS.
María del Pilar Arias Rentería, Secretaría Distrital de Salud
Administradora de empresas. Magíster en Economía y Gestión de la Innovación, y en Administración Financiera y Económica. Experta en Cooperación Internacional y Desarrollo. Estudios Avanzados en Economía y Hacienda Pública. Doctorado en Economía y Hacienda Pública. Secretaría Distrital de Salud de Bogotá.
