Componentes esenciales de la cultura organizacional en siete hospitales de Bogotá

Autores/as

  • Carlos A. Acosta R. Universidad Nacional de Colombia Autor/a

Palabras clave:

Cambio organizacional, Cultura, Cultura organizacional

Resumen

El presente artículo describe la forma como se configuran los factores de la cultura organizacional en cada uno de siete hospitales de Bogotá y los compara con el fin de construir una panorámica de conjunto. Una encuesta, junto con la descripción de la estructura y los utensilios, permitió observar las tendencias que tienen los componentes de la cultura organizacional.

Biografía del autor/a

Carlos A. Acosta R., Universidad Nacional de Colombia

Universidad Nacional de Colombia 

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Publicado

2007-12-31

Número

Sección

Artículos