Componentes esenciales de la cultura organizacional en siete hospitales de Bogotá
Palabras clave:
Cambio organizacional, Cultura, Cultura organizacionalResumen
El presente artículo describe la forma como se configuran los factores de la cultura organizacional en cada uno de siete hospitales de Bogotá y los compara con el fin de construir una panorámica de conjunto. Una encuesta, junto con la descripción de la estructura y los utensilios, permitió observar las tendencias que tienen los componentes de la cultura organizacional.
Biografía del autor/a
Carlos A. Acosta R., Universidad Nacional de Colombia
Universidad Nacional de Colombia