Diseño de una política de planeación, administración y desarrollo del recurso humano en salud para atender las necesidades de los servicios de salud de la población de Bogotá, D.C. 2004
Palabras clave:
Servicios de Salud, Oferta-Demanda, Recurso Humano, PoblaciónResumen
Partiendo de que las condiciones de vida son las que determinan los problemas de accesibilidad de la población más pobre a los servicios de salud, a pesar de los avances en materia de aseguramiento e inversión en la red propia de salud del Distrito Capital identificamos que en Bogotá D.C. y en el resto del país existe un franco desequilibrio entre la oferta y la demanda de los recursos humanos en salud. La ciudad capital junto con la región de la Costa Atlántica tienen un exceso de oferta en todas las profesiones del sector salud, siendo la del menor exceso, la medicina y las más críticas, odontología y auxiliares de enfermería.
Biografía del autor/a
Sergio García Isaza, Secretaría Distrital de Salud
Odontólogo, magíster en salud pública, docente de la Universidad de Antioquia
Jaime Poveda Velandia, Secretaría Distrital de Salud
Médico, especialista en administración de servicios de salud
Germán González Echeverri, Secretaría Distrital de Salud
Médico, magíster en salud pública, especialista en epidemiología, magíster en medicina comunitaria, doctor en epidemiologia
Wilsón García Montoya, Secretaría Distrital de Salud
Gerente en sistemas de información en salud, especialista en gestión de proyectos informáticos
Ángela Segura Cardona, Secretaría Distrital de Salud
Estadística, magíster en epidemiología
Martha Lía Valencia Sierra, Secretaría Distrital de Salud
Bacterióloga, magíster en epidemiología
Diana Vásquez V., Secretaría Distrital de Salud
Odontóloga, especialista en gerencia de la calidad
