Dimensión gestión del conocimiento e innovación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG): una alternativa para la apropiación social del conocimiento institucional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.56085/23823976.505

Palabras clave:

modelo integrado de planeación y gestión, apropiación social del conocimiento, conversando con el autor, recuperando historias

Resumen

En el año 2018 se creó el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D. C., que estructuró el equipo de Gestión del Conocimiento y la Innovación de la entidad y generó un plan de adecuación para la política, que es liderada por la Subsecretaría de Planeación y Gestión Sectorial/Dirección de Planeación Sectorial, en coordinación con la Dirección de Planeación Institucional y Calidad, la Dirección de Gestión de Talento Humano, la Dirección TIC y la Oficina Asesora de Comunicaciones. De aquí, nacieron espacios como Conversando con el Autor y Recuperando Historias y se destacan los invitados convocados en el 2021 por sus aportes en aspectos que implican la generación y gestión del conocimiento en lo público e institucional, y en recuperar memorias institucionales que permiten destacar el camino de quienes formaron parte de la entidad por varios años.

Biografía del autor/a

Solángel García Ruiz, Secretaría Distrital de Salud de Bogotá



Yazmín Puerto Mojica, Secretaría Distrital de Salud de Bogotá

 

Angie Liseth Páez Lara, Secretaría Distrital de Salud de Bogotá

Estudiante de Ciencias de la Información, Bibliotecología y Archivística.

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Publicado

08-11-2022

Cómo citar

García Ruiz, S., Puerto Mojica, Y., & Páez Lara, A. L. (2022). Dimensión gestión del conocimiento e innovación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG): una alternativa para la apropiación social del conocimiento institucional. Boletín De Investigaciones Y Cooperación, (8), 17–19. https://doi.org/10.56085/23823976.505

Número

Sección

Artículos